Tag 1: Standortbestimmung — Wer bin ich als Führungskraft?
Persönlichkeit, Motive, Werte und dein aktuelles Unternehmenssystem werden sichtbar. ID37, LINC Personality Profiler und VISTEMA Systemboard schaffen ein belastbares Lagebild.
Fünf Tage unter Segeln verbinden persönliche Entwicklung, Selbstführung und praktische Seemannschaft – intensiv, kuratiert und mit direktem Transfer in deinen Unternehmensalltag.
Wenn Routinen wegfallen und du selbst Teil der Crew bist, werden Haltung, Präsenz und der Umgang mit Verantwortung unmittelbar erfahrbar. Genau daraus entsteht persönliche Entwicklung, die in deinen Führungsalltag zurückwirkt.
Praktische Seemannschaft und persönliche Entwicklungsarbeit greifen dabei ineinander. Typische Situationen an Bord zeigen unmittelbar, wie du unter Druck kommunizierst, Verantwortung übergibst, Vertrauen aufbaust und mit Unsicherheit umgehst. Jeder Tag verbindet ein Entwicklungsthema mit dem realen Segel-Labor.
Persönlichkeit, Motive, Werte und dein aktuelles Unternehmenssystem werden sichtbar. ID37, LINC Personality Profiler und VISTEMA Systemboard schaffen ein belastbares Lagebild.
Mit Loevingers Entwicklungsstufen und Ken Wilbers integraler Perspektive reflektierst du Reife, Konfliktfähigkeit und Selbstführung – nicht als Bewertung, sondern als nächsten Entwicklungsschritt.
Vertrauen, Konfliktfähigkeit, Commitment und Ergebnisorientierung werden mit Lencionis fünf Dysfunktionen analysiert und in konkrete Führungsrituale übersetzt.
Meisner-inspirierte Übungen schärfen Präsenz, Zuhören und klare Kommunikation. Du arbeitest an schwierigen Botschaften, Feedback und Konflikten – ohne die Verbindung zu verlieren.
Theory U, Presencing und Intuition unterstützen dich dabei, anstehende Entscheidungen aus einer tragfähigen Zukunftsperspektive zu treffen. Die Woche mündet in deine persönliche Seekarte und einen 90-Tage-Transfer.
Dein digitales Logbuch begleitet die gesamte Woche: Profile, Systemboard, Beobachtungen, Entscheidungen und Experimente werden zu deiner persönlichen Seekarte. Mit der 14-tägigen Future Map und dem 90-Tage-Plan beginnt der eigentliche Transfer nicht nach dem Retreat, sondern währenddessen.
Jetzt Platz anfragen →Unser Heimathafen ist die Marina Warnemünde. Je nach Wind, Wetter und Entwicklungsdynamik führt der Törn durch die Mecklenburger Bucht, um Darßer Ort oder in Richtung südliches Dänemark und Kadetrinne.
Geschützte Etappen für Orientierung, Crewaufbau und die ersten Führungsexperimente.
Offeneres Wasser, längere Etappen und höhere navigatorische Intensität, wenn die Bedingungen passen.
Eine Intensivroute für eine seefeste Crew – mit Wachen, Übergaben und anhaltender Verantwortung.
Eine hochwertige, seegängige Yacht mit Raum für konzentrierte Arbeit und das Leben als Crew. Übernachtet wird in geteilten Kabinen; Schiffsführung, Navigation, Wachen und Creworganisation sind Teil des Programms.




Das Besondere an diesem Format: Segeln und Facilitation bleiben in einer Hand. Sascha Adam verbindet mehr als 30 Jahre Erfahrung in Geschäftsaufbau, Digitalisierung, Führung und Organisationsentwicklung mit fundierter persönlicher Entwicklungsarbeit und praktischer Seemannschaft.
Einführungspreis · begrenzte Plätze
Klick auf eine Frage, um die Antwort zu lesen.
Nein. Du lernst die praktische Seemannschaft Schritt für Schritt. Sicherheit steht jederzeit an erster Stelle.
Sehr intensiv – fachlich, persönlich und praktisch. Du arbeitest an realen Themen und überträgst die Erkenntnisse konsequent in deinen Alltag.
Route und Tagesrhythmus werden an Wind, Wetter und Sicherheit angepasst. Das Entwicklungsprogramm bleibt vollständig erhalten.
Die Teilnehmenden übernachten in geteilten Doppelkabinen. Bordalltag, Wachen und gemeinschaftliche Organisation gehören bewusst zum Erfahrungsraum.
Nach der Zusage erhältst du eine Packliste. Laptop oder Tablet und eine eigene mobile Datenverbindung werden für das persönliche Logbuch benötigt.
Wenn du ehrliche Entwicklung unter realen Bedingungen suchst, ist das der passende Rahmen.
Lass uns deine Fragen in einem kurzen Gespräch unverbindlich klären.
Unverbindliches Gespräch vereinbaren →