SAIL & GROW LEADERSHIP RETREAT · OSTSEE

Unternehmensentwicklung beginnt an der Spitze.Sie beginnt bei dir.

Fünf Tage unter Segeln verbinden persönliche Entwicklung, Selbstführung und praktische Seemannschaft – intensiv, kuratiert und mit direktem Transfer in deinen Unternehmensalltag.

5 Tagemax. 6 kuratierte Führungspersönlichkeitenkeine Segelerfahrung erforderlich
FÜHRUNG BEGINNT BEI DIR

Auf See wird sichtbar, wie du wirklich führst.

Wenn Routinen wegfallen und du selbst Teil der Crew bist, werden Haltung, Präsenz und der Umgang mit Verantwortung unmittelbar erfahrbar. Genau daraus entsteht persönliche Entwicklung, die in deinen Führungsalltag zurückwirkt.

DAS 5-TAGE-ENTWICKLUNGSPROGRAMM

Führung wird an Bord unmittelbar.

Praktische Seemannschaft und persönliche Entwicklungsarbeit greifen dabei ineinander. Typische Situationen an Bord zeigen unmittelbar, wie du unter Druck kommunizierst, Verantwortung übergibst, Vertrauen aufbaust und mit Unsicherheit umgehst. Jeder Tag verbindet ein Entwicklungsthema mit dem realen Segel-Labor.

Tag 1 · Standortbestimmung

Tag 1: Standortbestimmung — Wer bin ich als Führungskraft?

Persönlichkeit, Motive, Werte und dein aktuelles Unternehmenssystem werden sichtbar. ID37, LINC Personality Profiler und VISTEMA Systemboard schaffen ein belastbares Lagebild.

ID37 Profil · LINC Personality Profiler · VISTEMA Systemboard · Wertekompass
Tag 2 · Entwicklung & Reifegrad

Tag 2: Entwicklung & Reifegrad — Mehr Komplexität halten

Mit Loevingers Entwicklungsstufen und Ken Wilbers integraler Perspektive reflektierst du Reife, Konfliktfähigkeit und Selbstführung – nicht als Bewertung, sondern als nächsten Entwicklungsschritt.

Loevinger · Integral Theory · Reife-Experimente
Tag 3 · Vertrauen & Team

Tag 3: Vertrauen & Team-Performance — Die Basis für Leistung

Vertrauen, Konfliktfähigkeit, Commitment und Ergebnisorientierung werden mit Lencionis fünf Dysfunktionen analysiert und in konkrete Führungsrituale übersetzt.

Five Dysfunctions · Teamstatus-Mapping · Ritualdesign
Tag 4 · Authentische Präsenz

Tag 4: Authentische Verbindung & Präsenz

Meisner-inspirierte Übungen schärfen Präsenz, Zuhören und klare Kommunikation. Du arbeitest an schwierigen Botschaften, Feedback und Konflikten – ohne die Verbindung zu verlieren.

Meisner-Technik · Präsenz · Feedback
Tag 5 · Führen aus der Zukunft

Tag 5: Führen aus der Zukunft — Integration & Transfer

Theory U, Presencing und Intuition unterstützen dich dabei, anstehende Entscheidungen aus einer tragfähigen Zukunftsperspektive zu treffen. Die Woche mündet in deine persönliche Seekarte und einen 90-Tage-Transfer.

Theory U · Future Map · persönliche Seekarte · 90-Tage-Plan
TRANSFER VON TAG EINS AN

Dein persönliches Logbuch

Dein digitales Logbuch begleitet die gesamte Woche: Profile, Systemboard, Beobachtungen, Entscheidungen und Experimente werden zu deiner persönlichen Seekarte. Mit der 14-tägigen Future Map und dem 90-Tage-Plan beginnt der eigentliche Transfer nicht nach dem Retreat, sondern währenddessen.

Jetzt Platz anfragen →
Persönliche SeekarteProfile · Beobachtungen · Entscheidungen · 90-Tage-Transfer
REVIER & ENTWICKLUNGSRAUM

Die Ostsee als Entwicklungsraum: ab/bis Marina Warnemünde

Unser Heimathafen ist die Marina Warnemünde. Je nach Wind, Wetter und Entwicklungsdynamik führt der Törn durch die Mecklenburger Bucht, um Darßer Ort oder in Richtung südliches Dänemark und Kadetrinne.

WarnemündeDarßer OrtKadetrinneSüddänemarkMögliche Routen – abhängig von Wind, Wetter und Crew
01

Mecklenburger Bucht

Geschützte Etappen für Orientierung, Crewaufbau und die ersten Führungsexperimente.

02

Darßer Ort & Offshore

Offeneres Wasser, längere Etappen und höhere navigatorische Intensität, wenn die Bedingungen passen.

03

Süddänemark & Kadetrinne

Eine Intensivroute für eine seefeste Crew – mit Wachen, Übergaben und anhaltender Verantwortung.

Sicherheit und verantwortliche Schiffsführung stehen immer vor Routenziel und Programmplan.
DIE YACHT

Bavaria Voyager 45 – exklusives Reallabor auf See

Eine hochwertige, seegängige Yacht mit Raum für konzentrierte Arbeit und das Leben als Crew. Übernachtet wird in geteilten Kabinen; Schiffsführung, Navigation, Wachen und Creworganisation sind Teil des Programms.

  • 45 ft · moderne Fahrtenyacht
  • Geteilte Doppelkabinen
  • Navigations- und Sicherheitsausstattung
  • Pantry, Salon und Arbeitsbereiche
SASCHA ADAM
Sascha Adam als Skipper

Erfahrener Skipper & Facilitator in einer Person

Das Besondere an diesem Format: Segeln und Facilitation bleiben in einer Hand. Sascha Adam verbindet mehr als 30 Jahre Erfahrung in Geschäftsaufbau, Digitalisierung, Führung und Organisationsentwicklung mit fundierter persönlicher Entwicklungsarbeit und praktischer Seemannschaft.

  • Sportseeschifferschein SSS · mehr als 3.000 Seemeilen als Skipper
  • 30+ Jahre Führung, Digitalisierung und Geschäftsfeldaufbau
  • Zertifizierter Teamgestalter · LINC Senior Coach · ID37 & Reiss Profile Master
  • Theory U · Loevinger · VISTEMA · Meisner-Technik
TERMINE & INVESTITION 2026

Sichere dir deinen Crew-Platz.

Einführungspreis · begrenzte Plätze

1.800 €zzgl. MwSt.Regulär 5.000 €
Aktuelle Termine nach Abstimmung5 Tage · Montag–Freitagab/bis Marina Warnemünde
Einführungspreis für eine begrenzte Zahl kuratierter Plätze.
HÄUFIGE FRAGEN

Alles, was du vor dem Törn wissen willst.

Klick auf eine Frage, um die Antwort zu lesen.

Nein. Du lernst die praktische Seemannschaft Schritt für Schritt. Sicherheit steht jederzeit an erster Stelle.

Sehr intensiv – fachlich, persönlich und praktisch. Du arbeitest an realen Themen und überträgst die Erkenntnisse konsequent in deinen Alltag.

Route und Tagesrhythmus werden an Wind, Wetter und Sicherheit angepasst. Das Entwicklungsprogramm bleibt vollständig erhalten.

Die Teilnehmenden übernachten in geteilten Doppelkabinen. Bordalltag, Wachen und gemeinschaftliche Organisation gehören bewusst zum Erfahrungsraum.

Nach der Zusage erhältst du eine Packliste. Laptop oder Tablet und eine eigene mobile Datenverbindung werden für das persönliche Logbuch benötigt.

Für wen dieses Retreat passt

  • Du willst deine Führungsidentität ehrlich reflektieren.
  • Du willst dich als Mensch und Führungspersönlichkeit weiterentwickeln.
  • Du bist offen für unmittelbares Feedback und persönliche Entwicklung.
  • Du suchst keinen Segelurlaub, sondern einen intensiven Transfer in den Alltag.

Wenn du ehrliche Entwicklung unter realen Bedingungen suchst, ist das der passende Rahmen.

NOCH NICHT SICHER?

Passt dieses intensive Entwicklungsformat zu dir?

Lass uns deine Fragen in einem kurzen Gespräch unverbindlich klären.

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